Référent(e) rh h/f

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Sud Ouest, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des Directions de crèche. Vous travaillez en étroite collaboration avec plusieurs Responsables de Secteur (manager des directions creche) et la Direction Régionale. Vous avez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur un périmètre de 30 à 40 crèches et à ce titre, vous êtes garant de la politique et du suivi RH BABILOU.

Vos principales missions :

- Soutenir, conseiller nos managers, trouver des solutions à leurs enjeux RH en s’appropriant les dispositifs, outils, indicateurs à disposition.

- Veiller à la bonne intégration de chaque collaborateur et particulièrement de nos managers

- Garantir le déploiement de la politique de fidélisation des collaborateurs en suivant les plans de développement, les mobilités des talents en crèche en identifiant et animant transversalement les Ambassadeurs, les Formateurs interne au service de sa région

- Suivre la masse salariale ;

- Gérer les procédures disciplinaires et conflits sociaux en garantissant le respect du cadre légal, en veillant à l'application de la législation en matière de droit du travail.

- Déployer la stratégie RH en animant des réunions de secteurs et les différents rituels sur l’ensemble des dimensions RH en autonomisant les managers.

- Participer à des projets transverses pour développer vos compétences

Profil :

• Bac+ 4/5 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience : minimum 2 ans en RH généraliste en multisites

Compétences

• Communication : Savoir écouter et transmettre des informations de manière claire et empathique.
• Connaissance juridique : Comprendre les lois et règlements du travail pour assurer la conformité.
• Sens de l’organisation : Être capable de gérer plusieurs dossiers et prioriser les tâches efficacement.

• Leadership : Inspirer et motiver les équipes tout en favorisant un environnement de travail positif.

• Adaptabilité : Être capable de s'ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles exigences.

La connaissance d’un ou plusieurs Outils SIRH serait un plus.

Informations pratiques

CDI - statut cadre - 12 jours RTT

Télétravail possible 8 jours/mois

Rémunération 34/38 k€ en package