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Date de publication
:
22-05-2026
Lieu
:
Orvault
Région
:
Pays de la Loire
Code postal
:
44700
Entreprise
:
La Maison Bleue
Métiers
:
Crèches, RAM et autres EAJE
Contrats
:
CDI
Temps de travail
:
Temps plein
Salaire brut mensuel minimum
:
1823
Expérience
:
Non renseigné
Description de l'entreprise
L'établissement est accessible par les transports en commun et dispose de parkings.
Salle de motricité et jardin.
Description de l'emploi
Notre Multi-accueil situé à Orvault (44700) ouvert du lundi au vendredi, de 8h à 19h recherche son Auxiliaire de crèche - H/F, pour un CDI temps plein à partir du lundi 24 août 2026.
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Apply:
https://www.aplitrak.com/?adid=b3J2YXVsdDEuMTIzMTQuMTIyOTFAbGFtYWlzb25ibGV1ZWN0LmFwbGl0cmFrLmNvbQ
Profil requis
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié.