Un environnement paisible : La crèche est située dans un petit hameau de la commune de Charvieu-Chavagnieux, une localité dynamique qui propose de nombreux commerces de proximité et une vie associative riche. Le village bénéficie d'un emplacement idéal, à moins de 20 minutes de Lyon.
Une crèche accueillante : La crèche est relativement isolée, avec peu d'habitations et peu de routes passantes, ce qui crée une ambiance très calme et apaisante. De plus, les locaux sont assez volumineux et lumineux, ce qui rend le travail et l'accueil des enfants encore plus agréables.
Une équipe en or : L'équipe est composée de professionnelles récemment intégrées dans l'entreprise, qui, grâce à leurs connaissances et à leur bonne humeur, créent une ambiance de travail très sympathique au sein de la crèche. Elles ont à coeur d'accueillir et de former les nouvelles professionnelles.
Des projets inspirants : Le grand projet de la crèche repose sur un thème conducteur qui assure une continuité tout au long de l'année.
Le mot de la directrice : Je suis passionnée par mon métier et j'attache une grande importance à l'épanouissement des enfants ainsi qu'au bien-être de l'équipe. Mon approche est centrée sur la bienveillance et l'écoute, car je crois que chaque enfant mérite un environnement stimulant et sécurisant. J'encourage une communication ouverte et positive au sein de l'équipe, car cela favorise la collaboration et la créativité. Ensemble, nous créons une atmosphère où les enfants peuvent explorer, apprendre et grandir en toute confiance. Pour moi, les deux principaux atouts de cette crèche sont son environnement calme et son équipe dynamique, qui est désireuse de mettre en place de nouveaux projets au sein de la structure.
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort
enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque
professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en
compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe
soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative
repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au
cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez
pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la
transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec
les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre
crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas
gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la
société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur
est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous
appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des
tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce
qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration
structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée
RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce
que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais
seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to
Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche
Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces
reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le
quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800
crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de
région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
·
Prime d'ancienneté
·
Prime de cooptation
·
Tickets Restaurant
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Jours de congés supplémentaires
·
Parking auto et vélo sur site
·
Places en crèche pour vos enfants
·
Accompagnement femme enceinte
·
110 parcours e-learning en libre accès
·
Accompagnement VAE pour faire grandir vos
équipes
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez
le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une
équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
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