Référent territorial rh mayotte f/h

Dans le cadre de notre développement et de l'accompagnement de nos équipes locales, nous recherchons un Référent Territorial des Ressources Humaines (RTRH) F/H expérimenté pour diriger notre pôle RH à Mayotte.

Actuellement en phase d'extension, la direction territoriale de la Croix-Rouge de Mayotte emploie à ce jour près de deux cents salariés répartis sur huit établissements implantés sur quatorze sites.

Poste

Missions du poste

Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines Outre-Mer basé dans l'hexagone, et en lien direct avec le Directeur Territorial de Mayotte, vous serez un acteur stratégique dans la gestion et le développement des ressources humaines.

Votre mission sera d'accompagner les responsables d'établissement, leurs encadrants et leurs équipes dans les domaines suivants :

management,
recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs,
élaboration des plans de formation,
accompagnement des parcours de développement des compétences,
promotion de la mobilité interne,
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
application des politiques RH,
relations sociales et dialogue social.
Vous maintiendrez une participation active aux réunions avec les instances représentatives.

Vous assurerez la gestion des situations individuelles et collectives (conflits, ajustements organisationnels) en conformité avec le droit du travail et les règles internes.

Vous contribuerez au développement et à la conduite des projets RH concourant à l'harmonisation des pratiques RH, en favorisant la collaboration entre les différentes filières.

Vous assurerez le suivi des indicateurs RH locaux et la remontée d'informations au siège,

Vous conduirez des initiatives de prévention des risques psychosociaux.

Vous veillerez à la promotion du bien-être au travail.

Date de prise de poste souhaitée

mai 2025

Informations pratiques liées au poste

posté basé à Mamoudzou (97)

Vous êtes avant tout un professionnel des ressources humaines.

Vous savez conjuguer proximité terrain et vision stratégique, tout en adaptant votre approche aux spécificités de Mayotte.

Une bonne expérience dans des environnements associatifs, idéalement dans le secteur social ou médico-social constitue un atout.

Compétences requises :

Maîtrise des fondamentaux RH, du droit du travail, et des pratiques de gestion de carrière et formation.

Puissance de travail.

Esprit analytique et de synthèse, imagination.

Capacité à animer, dynamiser et manager une équipe.

Forte capacité de conseil et d'accompagnement auprès des managers de proximité.

Excellente communication, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance.

La bonne connaissance des spécificités de Mayotte, est un atout majeur.