La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles.
Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles.
Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées.
Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.
EJE ou IDE ADJOINTE TEMPS PLEIN CDI
🌿 Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Adjoint(e) de Direction (H/F) - CDI 🌿
Participez au développement de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Notre crèche de 50 places, ouverte en mai 2025, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) pour occuper les fonctions d'Adjoint(e) de Direction, en CDI à compter du 24 août 2026.
En collaboration étroite avec la Directrice, vous contribuez au pilotage de la structure tout en restant pleinement investi(e) auprès des équipes, des enfants et des familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Intégrer une équipe investie, dynamique et bienveillante.
✨ Participer au management d'une structure récente et contribuer à son développement.
✨ Être acteur de la qualit€ à é pédagogique et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
✨ Conjuguer responsabilités managériales et présence sur le terrain.
Vos missions
Accompagnement pédagogique
Garantir la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique.
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
Impulser et coordonner les projets éducatifs de la structure.
Veiller à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
Management et organisation
Accompagner, soutenir et fédérer l'équipe au quotidien.
Participer à l'organisation des plannings et à la continuité de fonctionnement de la structure.
Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et des stagiaires.
Participer aux réunions d'équipe et aux projets institutionnels.
Gestion de la structure
Assurer le relais de la Direction en son absence.
Participer au suivi administratif de la structure.
Veiller au respect des protocoles, de la réglementation et des procédures qualité.
Participer au développement des partenariats et à la dynamique de la crèche.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
Première expérience en EAJE souhaitée, avec une appétence pour l'accompagnement d'équipe.
Sens des responsabilités, organisation et autonomie.
Leadership bienveillant, qualités relationnelles et capacité à fédérer.
Esprit d'initiative et envie de contribuer au développement d'un projet ambitieux.
Conditions
CDI - Temps plein
35 heures par semaine
Horaires du lundi au vendredi
Prise de poste : 24 août 2026
Crèche de 50 places située au Rouret (06)
Salaire entre 2330 et 2530€
Ce que nous vous offrons
Une rémunération attractive selon votre expérience.
Des primes récurrentes et des avantages complémentaires.
Des congés supplémentaires dès 4 mois d'ancienneté.
Une mutuelle prise en charge à 93 %.
Une politique de mobilité accompagnée.
Un parcours de formation favorisant l'évolution professionnelle et le développement des compétences managériales.
Des actions régulières dédiées au bien-être des collaborateurs.
Vous souhaitez associer votre expertise pédagogique à des missions de management et contribuer au développement d'une structure à taille humaine ? Rejoignez-nous et participez à cette belle aventure !
📩 Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation afin de nous faire découvrir votre parcours et vos motivations.
Apply:
https://www.aplitrak.com/?adid=bGVyb3VyZXQxLjA2NTE0LjEyMjkxQGxhbWFpc29uYmxldWVjdC5hcGxpdHJhay5jb20
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, d'Infirmier, d'infirmer de Puériculture ou Psychomotricien
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
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