Chargée de formation & développement rh - h/f

La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles.
Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles.
Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées.
Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.

Description du poste

Vous contribuez au déploiement de l'offre de formation auprès des équipes du siège et des crèches. Vous êtes un point de contact clé entre les formateurs, les managers, les équipes RH et nos partenaires externes (organismes de formation, OPCO, écoles).


Gestion de l'offre de formation

Recenser les besoins du plan de formation
Construire le catalogue et le calendrier de formation
Planifier et organiser les formations
Gérer les inscriptions, convocations et présences, et assurer la cohérence des données avec le SIRH
Analyser les évaluations et la satisfaction, et proposer des actions correctives
Produire des tableaux de bord et contribuer au bilan formation
Accompagner les managers et les formateurs dans la prise en main de l'outil

Animation de la communauté des formateurs

Être l'interlocuteur privilégié des formateurs internes et externes
Participer à l'intégration des nouveaux formateurs (sélection, onboarding, accompagnement)
Gérer les conventions et contrats de formation, préparer les primes des formateurs internes et suivre les factures des intervenants externes

Accompagnement des dispositifs de professionnalisation

Accompagner les équipes RH sur les dispositifs de formation et les leviers de financement
Conseiller les collaborateurs et les managers dans leur mobilisation
Assurer la veille réglementaire et le suivi administratif des dossiers

Projets QVCT et inclusion

Identifier les besoins en matière de qualité de vie et des conditions de travail, d'inclusion et de diversité
Déployer des actions favorisant le bien-être au travail, l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et la prévention des risques psychosociaux
Sensibiliser les équipes à la diversité, à l'égalité des chances et à la lutte contre les discriminations
Suivre et évaluer les projets mis en place

Vous pourrez aussi être associé(e) à d'autres projets de la Direction RH, selon vos appétences.



Apply: https://www.aplitrak.com/?adid=YXJnZW50ZXVpbDEuMDYxMjMuMTIyOTFAbGFtYWlzb25ibGV1ZWN0LmFwbGl0cmFrLmNvbQ

Profil recherché
Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Licence professionnelle, Bachelor, Master RH ou équivalent) et souhaitez découvrir la formation et le développement RH en entreprise.
Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez que les choses soient justes et bien suivies
Dynamique et orienté(e) service, vous appréciez le contact avec des interlocuteurs variés
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment), vous avez envie de progresser sur les outils RH digitaux
Une première expérience (stage, job, association) en RH ou en formation est un plus, pas un prérequis
Ce que vous allez développer
Gestion de projet et planification sur un cycle annuel complet
Maîtrise du cadre légal et des dispositifs de financement de la formation
Administration d'une plateforme de formation
Pilotage par les indicateurs (tableaux de bord, démarche qualité)
Communication écrite et animation de communauté
Aisance relationnelle et posture de conseil

Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance formatrice avec un vrai périmètre et une autonomie progressive
Un tuteur impliqué et une équipe RH à taille humaine, accessible et bienveillante
Une vision à 360° de la fonction RH dans un réseau multi-sites
Un secteur porteur de sens : la petite enfance et l'accompagnement des familles
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, transport, télétravail