La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles.
Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles.
Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées.
Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.
Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l'accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 4 200 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Relations Sociales.
Rattaché à La Directrice Ressources Humaines Groupe, votre mission principale sera d'être un appui opérationnel pour la DRH, les RRH et les managers, dans un environnement multisites et dans un contexte en forte croissance.
Vous apportez un conseil opérationnel en droit social tant en relations individuelles que collectives aux différents interlocuteurs.
Vos missions
Les relations individuelles :
Conseil, supervision ou réalisation sur toutes les situations individuelles complexes, en appui aux opérationnels.
Contentieux : gestion des contentieux en lien avec les avocats.
Les relations collectives :
Préparation et suivi des élections professionnelles et des différents instances représentatives du personnel.
Préparation et déploiement des consultations (récurrentes ou ponctuelles), gestion des conflits sociaux, appui aux opérationnels dans les relations avec l'inspection du travail.
Vous êtes garant d'un dialogue social de qualité afin d'accompagner au quotidien la stratégie de l'entreprise.
Vous assurez le suivi des accords collectifs par les différents interlocuteurs clés et de leur bonne application (communication, suivi et réalisation des bilans de mise en oeuvre).
Les projets : pilotage/coordination des projets en lien avec le déploiement de la politique sociale définie au niveau du groupe ou au niveau de la zone.
Juridique : veille sociale, garant du respect de la législation sociale et des évolutions de la réglementation sociale et évaluation des impacts potentiels
Travail en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH et les RRH afin de contribuer à la construction, l'harmonisation et la promotion des politiques RH.
Apply:
https://www.aplitrak.com/?adid=YXJnZW50ZXVpbDEuOTc2NjUuMTIyOTFAbGFtYWlzb25ibGV1ZWN0LmFwbGl0cmFrLmNvbQ
De formation Bac+5 en droit social ou en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d'écoute et votre disponibilité pour appréhender et évaluer le climat social.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
Poste ouvert en CDI, basé à Boulogne-Billancourt avec une possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Rémunération proposée : entre 55 000€ et 65 000 € bruts annuels selon votre profil, ainsi qu'une part variable équivalent à un mois de salaire brut (selon l'atteinte des objectifs).
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