Responsable d’un établissement d’accueil de jeunes enfants (h/f)

Châtillon, ville labellisée UNICEF dispose de 9 structures d’accueils de loisirs pour un public âgé de 10 semaines à 3 ans. En tant que Responsable de structure d’accueil, vous gérez une équipe de professionnelles rattachés à la structure et serez en charge de mettre en œuvre la politique « Petite Enfance » en adéquation avec le projet éducatif de la ville.

Structure de 45 berceaux composée d'une équipe pluridisciplinaire ( Assistant petite enfance, Auxiliaire de puériculture, EJE, personnels techniques ainsi que psychomotricien, psychologue petite enfance et médecin de crèche )

Respect des quotas d'encadrement



En votre qualité de responsable de structure, vous avez pour missions:

Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement

• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques

• Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité

• Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants

Accueil des familles et des substituts parentaux

• Informer, communiquer auprès des parents ou substituts parentaux sur les modalités d’accueil des enfants

• Associer les parents à la vie de la structure



Rémunération selon expériences

• S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents

Accompagner la parentalité

Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis Accompagner et soutenir les professionnels.elles

Assurer la gestion administrative et financière de la structure

• Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement alloués à l’établissement

• Mettre en place et assurer le suivi des contrats d’accueil

• Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi

• Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO

• Rédiger un rapport annuel d’activités

Activités spécifiques / accessoires / occasionnelles

• Participer aux réunions de service

• Organiser et animer des journées pédagogiques

• Mettre en place un travail de partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires internes et externes

• Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation lorsque cela est nécessaire



Temps de travail : 39H/ semaine Congés : 25 jours+ 23 jours de RTT

Particularités :

Amplitude horaire variable



AVANTAGES

Rémunération statutaire et selon l'expériences comprenant:

• Régime indemnitaire

• Prime annuelle et complément Indemnitaire Annuel

• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées

• Adhésion au C.N.A.S.





 

Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance

Qualités relationnelles et managériales

Connaissance et maitrise du Pack Office

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale