H/f directrice de crèche

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.

Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire.

En tant que directrice de crèche vous devrez assurer la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants et assumer les responsabilités associées. En particulier organiser l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles et conduire l’élaboration du projet pédagogique d’établissement au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance.

Vos missions seront les suivantes :

Organiser l’accueil des enfants et des parents au quotidien

Gérer la relation avec les familles

Transmettre les informations

Conduire l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet pédagogique au sein de l’équipe

Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.

Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l’établissement

Manager l’équipe pluridisciplinaire

Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l’établissement

Assurer la gestion des ressources humaines

Préparer et animer des réunions d’équipe et des groupes de réflexion

Participer à diverses réunions professionnelles

Participer à des interventions à caractère psychosocial

Entretenir et développer le réseau partenarial

Organiser la surveillance médicale des enfants

Participer au suivi de leur développement, à la prévention et au dépistage – Assurer le suivi des dossiers médicaux.

Gérer le stock de produits pharmaceutiques

Assurer les gardes médicales et sanitaires

Réaliser les soins d’urgence et des soins paramédicaux en cas de nécessite.


ACTIVITÉS SECONDAIRES :

Assurer éventuellement des remplacements en cas d’absence de directrices d’autres établissements

Organiser le suivi et la formation des professionnels.

Visite au domicile des assistant(e)s maternel(le)s

Connaissances techniques :

Politique publique et municipale de la petite enfance

Environnement territorial et règles statutaires

Réglementation relative à l’accueil du jeune enfant

Psychopédagogie du jeune enfant

Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Notions de droit et de psychosociologie de l’enfant et de la famille

Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits

Techniques d’observation, d’écoute active, de conduite et d’évaluation de projets, de conduite de réunions

Connaissances informatiques de base




Savoir-être :

Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique

Maîtrise de soi, capacité d’adaptation, diplomatie

Ouverture d’esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits

Capacité à gérer le temps et les priorités

Méthode, rigueur et sens de l’organisation

Créativité et dynamisme

Discrétion et respect du secret professionnel