Formateur (h/f)

Présentation de la Croix-Rouge française

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La filière "Croix-Rouge Compétence"

La filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ...) en formation initiale, de l'apprentissage ou de la VAE, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines sanitaire-social et santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées via la pré qualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.



Rejoindre la Croix-Rouge française. C'est rejoindre une grande association qui œuvre auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord « Diversité et égalité professionnelle ». Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Notre institut de formation propose les formations en soins infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de puériculture.


C'est au sein de notre site de Grenoble que nous recrutons une/un Formateur (H/F)

Notre institut de formation de Grenoble propose les formations en soins infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de puériculture.

Le formateur ou chargé de formation participe à la mise en œuvre des projets de formation du site de formation dans le respect de la réglementation et plus particulièrement la section soins infirmiers.

MISSION 1 : Participer à la formation théorique et clinique des apprenants

Élaborer et dispenser les cours magistraux, les travaux pratiques et les travaux dirigés,
Participer à la formation théorique et clinique
S'appuyer sur les veilles pédagogiques et règlementaires
Élaborer des contrôles des connaissances
Assurer les entretiens individualisés de suivis pédagogiques des apprenants
Accompagner individuellement ou collectivement les apprenants en stage
Participer à la validation des éléments d'acquisition des compétences des apprenants
Rechercher des intervenants externes possédant une expertise sur des thématiques spécifiques
Faciliter le développement des relations entre le site de formation et les différents lieux de stages.
Garantir l'affectation en stage de tous les apprenants de la section
MISSION 2 : Participer à l'élaboration de projets

Mettre en œuvre les projets pédagogiques avec ses pairs
Participer à l'élaboration des projets des instituts de formation, en cohérence avec le cadre réglementaire, les orientations de la direction de la formation, les évolutions professionnelles
MISSION 3 : Participer au respect de mise en œuvre de la démarche qualité

Utiliser et respecter les procédures, guides et formulaires de la démarche qualité
Co-construire des contenus de formation et évalue les prestations dans le cadre de la démarche qualité
Assurer la traçabilité des dispositifs de formation
Missions complémentaires et transversales

Participer :

Aux jurys de sélections
A la formation en soins infirmiers, aide-soignante et auxiliaire de puériculture
Aux formations initiales et en apprentissage
A la formation pré qualifiante et continue et VAE
A l'élaboration des documents pour le conseil technique
Aux jurys à la DREETS lors des diplomations
Aux groupes de travail et réunions institutionnelles
Au respect du règlement intérieur
Collaborer avec les coordinateurs de missions transversales : (FGSU, Ergonomie, Qualité, H+, communication...)

Vous êtes titulaire obligatoirement d'un Diplôme d'Etat Infirmier (DEI), ou Diplôme de Cadre de Santé (ou Master 2 Sciences de l'Education)

Compétence 1 : Savoirs

Connaître les valeurs de la Croix-Rouge française et ses orientations stratégiques
Construire des outils d'évaluation des connaissances et des compétences acquises par les apprenants
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Connaître les techniques d'explicitation, les techniques d'analyse de pratiques, de situations
Connaître et utiliser des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées à une pédagogie interactive, la simulation, les MOOC, le e-learning
Animer des groupes en formation dans le cadre d'une progression pédagogique
Accompagner les étudiants/élèves en formation ou en stage dans leur apprentissage et savoir élaborer un plan individuel de soutien
Communiquer des informations par écrit et par oral
Favoriser la posture réflexive
Connaître et utiliser les progiciels de gestion des dossiers des étudiants/élèves, de planification et de formation
Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants/élèves
Evaluer les actions de formation et les réajuster
S'auto-évaluer et faire évoluer sa pratique
Travailler en équipe
Connaître le processus qualité ISO 9001
Compétence 2 : Savoir-faire techniques

Construire des dispositifs de formation
Rédiger un projet pédagogique
Conduire des entretiens
Animer une équipe
Rechercher et trier les informations
Etre acteur au sein de son équipe
Animer et conduire une réunion
Connaître les nouvelles technologies (e-learning...)
Evaluer des compétences
Evaluer et réajuster les prestations