Un environnement paisible : Située proche d'une zone commerciale, la crèche est très facile d'accès du fait de sa proximité avec le périphérique, elle est également bien desservie par les transports en commun : bus et tramway vous conduiront à 2 pas !
Une crèche accueillante : Avec son extérieur agréable permettant aux enfants de jouer, de faire une activité, et parfois même de manger dehors, cette belle crèche a tout pour plaire aux 20 enfants qu'elle accueille en 2 sections. Nous disposons d'une salle de pause avec micro-onde, machine à café, et un casier par professionnel.
Une équipe en or : L'équipe est composée de profils très variés : c'est un beau mélange de compétences et de personnalités complémentaires. Nous sommes tous unis dans un objectif commun: le bien être de l'enfant. Equipe souriante, accueillante ayant l'envie d'apprendre et de progresser.
Des projets inspirants : Parmi les projets menés par l'équipe, nous pouvons citer les sorties à la bibliothèque très régulièrement, la communication gestuelle associée à la parole, les journées sans jouet...
Une crèche ouverte aux parents : Nous invitons régulièrement les parents à des café - parent. Ces rendez-vous conviviaux sont l'occasion de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les parents et d'échanger dans un cadre différent du quotidien. De plus, une fois par mois nous invitons 4 parents à venir participer à un atelier enfant parent avec une professionnelle, c'est l'occasion de leur faire découvrir des activités simples et riches à proposer à leur enfant. Nous faisons appel aussi aux talents des familles ( si un parent joue d'un instrument par exemple nous pouvons lui proposer de venir au sein de la crèche le faire découvrir aux enfants). Nous souhaitons ouvrir les portes aux familles et leur faire découvrir l'univers de leur enfant en passant du temps au sein de la crèche.
Le mot de la directrice : Mon ambition pour l'équipe est de permettre à tous de participer et de trouver sa place. J'ai à cœur d'écouter les propositions de chacune notamment pour les projets. L'équipe est composée de profils trés variés : c'est un beau mélange de compétences et de personnalités complémentaires. Ensemble, nous souhaitons offrir un cadre bienveillant sécurisant, riches en découvertes… pour les enfants que nous accueillons. Nous sommes une petite crèche conviviale où il fait bon vivre et où nous serons ravis de pouvoir vous accueillir et de travailler avec vous !
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort
enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque
professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en
compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe
soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative
repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au
cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez
pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la
transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec
les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre
crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas
gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la
société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur
est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous
appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des
tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce
qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration
structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée
RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce
que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais
seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to
Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche
Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces
reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le
quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800
crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de
région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
·
Prime d'ancienneté
·
Prime de cooptation
·
Tickets Restaurant
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Jours de congés supplémentaires
·
Parking auto et vélo sur site
·
Places en crèche pour vos enfants
·
Accompagnement femme enceinte
·
110 parcours e-learning en libre accès
·
Accompagnement VAE pour faire grandir vos
équipes
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez
le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une
équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
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