Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI (Protection Maternelle et Infantile). Des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur des projets éducatif et pédagogique et où les professionnels de la petite enfance s'attachent à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale.
Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Pour La Verrière Enchantée, un multi-accueil de 60 places situé à Dijon (21), bien desservi par les transports en commun, la Croix-Rouge Française recrute :
Un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche - Infirmièr(e) puériculteur(trice)
Poste en CDI
Forfait jours (203 jours)
Salaire annuel compris entre 35 282 € bruts et 37 981 € bruts (prime fin année+ prime Ségur)
Pour La Verrière Enchantée, un multi-accueil de 60 places situé à Dijon (21), bien desservi par les transports en commun, la Croix-Rouge Française recrute :
Un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche - Infirmièr(e) puériculteur(trice)
Poste en CDI, forfait jours (203 jours)
Salaire annuel compris entre 35 282 € bruts et 37 981 € bruts (prime fin année+ prime Ségur)
Poste
Ce poste consiste à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions pour favoriser le développement global des enfants, tout en garantissant leur sécurité (physique, psychologique et affective) et en surveillant leur état de santé. Il implique également d'assumer, sous délégation, certaines responsabilités du directeur d'établissement, en rendant compte de l'activité et en assurant la continuité de direction en son absence.
Missions et activités :
Mise en œuvre du projet d'établissement :
Veiller à la cohérence du projet éducatif au quotidien
Gérer et animer l'organisation des sections en supervisant le travail d'équipe
Évaluer et proposer des ajustements au projet éducatif
Collaborer avec l'équipe de direction pour signaler les difficultés
Relation éducative avec l'enfant et sa famille :
Animer la vie quotidienne en répondant aux besoins affectifs et physiologiques des enfants
Favoriser le développement global de l'enfant en tenant compte de ses besoins individuels
Organiser et animer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
Établir une relation de confiance avec les familles pour les accompagner au quotidien
Surveillance médicale et veille sanitaire :
Assurer la surveillance médicale des enfants et repérer les signes cliniques
Observer les enfants pour détecter d'éventuelles difficultés psychomotrices ou psycho-affectives
Administrer les traitements médicaux
Elaborer les protocoles d'hygiène et de sécurité
Animation d'une équipe pluridisciplinaire :
Accueillir et intégrer les nouveaux salariés
Accompagner les équipes dans le changement en lien avec le directeur
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion administrative, financière et logistique :
Gérer les dossiers administratifs des enfants et la boite mail de la structure
Gérer les stocks et les commandes de fournitures paramédicales, de restauration et d'hygiène
Alerter le directeur sur les incidents
Participer à l'organisation du travail et des plannings
Dynamique partenariale :
Accueillir et encadrer les stagiaires
Maintenir et développer les partenariats existants et en établir de nouveaux
Développement des compétences :
Assurer une veille dans son domaine et intégrer les évolutions
Accueillir et former les stagiaires et nouveaux professionnels
Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire
Mission de référent santé et accueil inclusif (RSAI) :
Informer et conseiller la direction et l'équipe sur la santé du jeune enfant et l'accueil des enfants en situation de handicap ou maladie chronique
Veiller à la mise en place des mesures nécessaires pour un accueil inclusif
Aider l'équipe à établir un projet d'accueil individualisé
Promouvoir la santé auprès des professionnels et impliquer les parents
Contribuer au repérage des enfants en danger ou à risque
Apply:
https://www.aplitrak.com/?adid=QWdhdGhlLlN0b2V0emVyLjczNjg3LjEyMjkxQGNyb2l4cm91Z2UuYXBsaXRyYWsuY29t
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmièr(e) Puériculteur(trice) et vous avez idéalement une expérience similaire en petite enfance.
Vous devez posséder d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie. Vous devez être adaptable, dynamique et rigoureux, tout en faisant preuve de discrétion et d'autonomie.
La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, ainsi que des compétences en observation et réflexion, sont essentielles.
Une écoute bienveillante envers les enfants et les parents est également primordiale.
Une connaissance du développement de l'enfant de 0 à 4 ans et des règles d'hygiène est requise, ainsi que la capacité à animer des réunions et à favoriser la cohésion d'équipe.
De bonnes connaissances en informatique (Pack Office, Gsuite et idéalement logiciel métier Mikado) et des capacités managériales sont également requises pour évoluer à ce poste.
(if the field is present) Salaire brut mensuel minimum: 35282
(if the field is present) Salaire brut mensuel maximum: 37981
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