LinkedIn
Facebook
Email
Date de publication
:
07-05-2026
Lieu
:
Orvault
Région
:
Pays de la Loire
Code postal
:
44700
Entreprise
:
La Maison Bleue
Métiers
:
Auxiliaire Petite Enfance / accompagnant éducatif petite enfance
Contrats
:
CDI
Temps de travail
:
Temps plein
Salaire brut mensuel minimum
:
1823.03
Expérience
:
Non renseigné
Description de l'entreprise
L'établissement est accessible par les transports en commun et dispose de parkings.
Salle de motricité et jardin.
Description de l'emploi
Notre Multi-accueil situé à Orvault (44700) ouvert du lundi au vendredi, de 8h à 19h recherche son Auxiliaire de crèche - H/F, pour un CDI temps plein à partir du lundi 24 août 2026.
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Profil requis
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié.
.jpg)
