Référent(e) technique micro-crèche h/f

Fondé en 2022, le groupe de micro-crèche Lily & Pablo, recherche un(e) Référent(e) Technique Micro-crèche à Terville (57). Le groupe est réseau de crèche situées dans l'Est de la France, engagé dans l'éveil des enfants à travers l'interculturalité et le développement durable. Notre approche intègre la nature dans l'apprentissage au quotidien et célèbre les traditions du monde entier.



Rejoindre Lily & Pablo, c'est participer à un projet éducatif passionnant et engageant, tout en contribuant à un avenir plus vert et plus inclusif.



Chez Lily & Pablo, chaque membre de notre équipe est essentiel à notre missions. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et inspirant où vos idées seront valorisées.

Description du poste :



En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de la structure et dans la coordination de l’équipe de travail. Vous êtes chargé(e) d’assurer la disponibilité des moyens humains et matériels indispensables à la mise en œuvre du projet pédagogique, en veillant à maintenir un environnement propice à l’épanouissement des enfants. À travers l’organisation d’activités d’éveil et l’aménagement de l’espace, vous contribuez activement à leur développement, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.



Vous travaillez en collaboration avec la Coordinatrice/teur, à qui vous rendez compte régulièrement de l’évolution des activités et des projets.



Vos missions :



- Coordination d'équipe : Animer, motiver, gérer les projets, réunions et conflits.

- Déploiement de la politique d'entreprise : Appliquer les décisions pédagogiques, RH et financières.

- Gestion : Superviser la facturation, les stocks, le recrutement, les plannings et la paie.

Pédagogique : Assurer la sécurité, répondre aux besoins des enfants et gérer les dossiers santé.

- Relations parents : Accueillir, accompagner, organiser des rencontres et gérer les conflits

- Hygiène et sécurité : Appliquer les normes (HACCP, incendie) et gérer les obligations légales.

Savoir être :



Faire preuve d'empathie, créativité et esprit d'équipe

Aisance dans la communication

Rigueur et sans de l'organisation

Diplômes requis :



Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture



Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants



Diplôme d'état d'infirmière



Condition du poste :



Type d'emploi : Contrat à durée Indéterminée (CDI), temps plein (35 heures par semaine).

Localisation : Terville (57).

Rémunération : 2 000,00 - 2 350,00 euros brut par mois.

Horaire de travail : Modulable.

Avantage : Prime d'objectif.



Rejoignez-nous !



Pour toute candidature ou information complémentaire sur notre entreprise, veuillez nous contacter à l’adresse mail suivant recrutement@lilyetpablo.com ou consulter notre site web : lilyetpablo.com. Vous pouvez nous contacter au 06.35.22.20.19.

En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de la structure et dans la coordination de l’équipe de travail. Vous êtes chargé(e) d’assurer la disponibilité des moyens humains et matériels indispensables à la mise en œuvre du projet pédagogique, en veillant à maintenir un environnement propice à l’épanouissement des enfants. À travers l’organisation d’activités d’éveil et l’aménagement de l’espace, vous contribuez activement à leur développement, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.



Vous travaillez en collaboration avec la Coordinatrice/teur, à qui vous rendez compte régulièrement de l’évolution des activités et des projets.



Vos missions :



Coordination d'équipe : Animer, motiver, gérer les projets, réunions et conflits.

Déploiement de la politique d'entreprise : Appliquer les décisions pédagogiques, RH et financières.

Gestion : Superviser la facturation, les stocks, le recrutement, les plannings et la paie.

Pédagogique : Assurer la sécurité, répondre aux besoins des enfants et gérer les dossiers santé.

Relations parents : Accueillir, accompagner, organiser des rencontres et gérer les conflits

Hygiène et sécurité : Appliquer les normes (HACCP, incendie) et gérer les obligations légales.



Savoir être :



Faire preuve d'empathie, créativité et esprit d'équipe

Aisance dans la communication

Rigueur et sans de l'organisation



Diplômes requis :



- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture



- Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants



- Diplôme d'état d'infirmière