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Date de publication
:
25-03-2026
Lieu
:
Paris
Région
:
Île-de-France
Code postal
:
75020
Entreprise
:
AP-HP
Métiers
:
Responsable de secteur
Contrats
:
CDI
Temps de travail
:
Temps plein
Expérience
:
1-2 ans
Diplôme
:
BAC+3
Description de l'entreprise
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr
Le directeur général a engagé une réforme de l'APHP (dite "nouvelle APHP") qui vise à redéfinir les missions et la structure du siège, qui doit désormais être resserré sur ses missions stratégiques. Cette fiche de poste s'inscrit dans ce contexte et peut être amenée à évoluer dans ce cadre.
Description de l'emploi
TYPE DE CONTRAT : Titulaire fonction publique hospitalière ou Contractuel (CDD 1 an, renouvelable).
Mission générale : Encadrement et pilotage d'une équipe en charge du traitement des factures des hôpitaux de l'APHP en environnement dématérialisé.
Missions détaillées :
· Activités principales :
- management d'une équipe mixte de 6 gestionnaires
- organisation et suivi opérationnel des activités de votre pôle
- interactions avec les autres cadres de pôles du SFACT
· Activités complémentaires :
- organisation et animation de réunion internes et externes avec notamment les responsables des services économiques de l'AP-HP
- participation à la réalisation du contrôle interne selon un calendrier annuel
· Evolution du poste :
- Possibilité d'évolution au terme d'une première expérience au sein du service facturier vers d'autres responsabilités et secteur
Avantages APHP
Profil requis
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Aptitude à l'encadrement et au management d'équipe ;
- Sens avéré de l'organisation et du pilotage (planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les
ressources pour leur réalisation) ;
- Réactivité et rigueur ;
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse (fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les
performances collectives et/ou individuelles) ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Compétences pédagogiques ;
- Communication fluide avec les partenaires ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Réglementation relative à la comptabilité publique, la dépense publique et aux marchés publics ;
- Nomenclature budgétaire et comptable des EPS M21 ;
- Connaissance souhaitable de SAP. Des formations dispensées en interne vous permettront d'acquérir rapidement les bases nécessaires.
SAVOIR ETRE REQUIS
-Travail en équipe
-Excellent relationnel et discrétion professionnelle ;
- Pédagogie
- Sens de la communication
PRE-REQUIS
- Connaissance des règles de la Comptabilité publique ;
- Connaissance d'un outil de gestion comptable et financier ;
- Pratique managériale.
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