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Réf : g6k3vodica-688091

Agent spécialisé petite enfance volant h/f

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Les Petites Canailles

Date de publication : 03-12-2024

Lieu : Bezons

Région : Île-de-France

Code postal : 95870

Entreprise : Les Petites Canailles


Métiers : Auxiliaire Petite Enfance / accompagnant éducatif petite enfance

Contrats : CDI


Expérience : Débutant accepté

Diplôme : Aucun

Description de l'entreprise

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel et également d’avantages tels que la mutuelle d’entreprise, les primes paniers repas, des congés payés supplémentaires…etc.

Notre crèche de Bezons est ouverte depuis Août 2022 et possède une capacité d'accueil de 24 berceaux. L'amplitude horaire d'ouverture est de 8h à 18h30. Ci-dessous le lien pour visiter notre crèche:

Visitez virtuellement le Siège et Site de formation! : https://goo.gl/7sVpVr 
Visitez virtuellement notre Crèche ! : https://www.lespetitescanailles.fr/creche/bezons/

Description de l'emploi

Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance volantH/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f devra être mobile sur notre crèche de Bezons et de Chatou en fonction des besoins.

Comment déployez-vous notre projet ?

·         Accueillir l’enfant et sa famille tout au long de la journée.

·         Prendre soin de l’enfant en fonction de son âge et de ses besoins.

·         Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie.

·         Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons.

·         Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice.

·         Participer à la cohésion de l’équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d’une ambiance sereine au sein de la crèche.

·         Participer aux tâches ménagères si nécessaire



Est-ce tout ?

Bien sûr que non ! Vous n’êtes pas simplement salarié(e) d’une crèche, mais vous êtes aussi membre d’un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d’entreprise.

De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, …). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l’ensemble de nos crèches.

Référence : g6k3vodica

Profil requis

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d’un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !

En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l’idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!

En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l’expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s’investir dans nos projets. Votre esprit d’équipe, votre bonne communication et votre sens de l’observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Alors n’hésitez plus et postulez !

Avantages Les Petites Canailles

  • Rémunération (selon expérience)

  • Prime volant

  • Tickets Restaurants

  • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année

  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% 

  • Remboursement transport à 100%

  • Jours enfants malade rémunérés

  • Avantages CSE 

  • Formations 

  • Mobilité interne

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