Un environnement paisible : Située proche de la Gare de Bécon Les Bruyères et de La Défense, si vous avancez un peu dans la rue perpendiculaire au restaurant Le Bureau, vous ne pourrez pas manquer un grand bâtiment vert qui fait l'angle.
Une crèche accueillante : Grande crèche à étage avec un ascenseur qui vient d’avoir un « refresch » complet. Elle accueille 60 enfants dans 3 sections distinctes qui ont toutes un espace extérieur, avec un potager pleine terre pour les plus « Grands » ou un autre à hauteur d’enfants pour les « Moyens ». Les « Bébés » ne sont pas en reste avec une salle sensorielle à côté de sa salle de vie pouvant servir à tous. L’équipe bénéficie d’une salle de pause nouvellement agencée et d’un espace détente à l’extérieur.
Une équipe en or : L'équipe est composée de profils très variés : c'est un beau mélange de compétences et de personnalités mis à disposition des enfants et des familles. Leur envie d'apprendre et de progresser a permis à plusieurs professionnelles la réussite d’un diplôme visé. Rien ne serait possible sans la bienveillance et le respect de chacun. Ce qu’elles apprécient : les teams building d’équipe pour aussi s’amuser entre elles !
Des projets inspirants : Le projet intérieur-extérieur est rendu possible grâce au potager et à nos espaces extérieurs… Chaque année nous faisons appel à un intervenant différent, selon le projet annuel.
D’autres projets sont aussi en place : des rencontres intergénérationnelles avec un EHPAD, une conteuse, un intervenant anglais pour une crèche inscrite dans un engagement écologique et bien d'autres à découvrir avec nous !
Une crèche ouverte aux parents : Pour soutenir la relation avec les familles, l'équipe propose régulièrement des cafés-parents, des ateliers parents-enfants-pros, la Semaine de La Petite Enfance, les fêtes de la crèche au sein de la crèche. Ces moments de rencontre ou festifs sont à chaque fois de beaux instants de rencontre pour tous.
Le mot de la directrice : J'ai l’ambition d’appliquer un management bienveillant, donner envie à chaque professionnel, partager, former chacune pour les faire GRANDIR. Un professionnel qui va bien permettra aux enfants, parents, collègues de s’épanouir aussi.
LE POSTE
Vous pilotez une crèche de 60 enfants, répartis en 3
sections, à Courbevoie, à quelques minutes du bus. C'est un poste de direction
à part entière. Trois dimensions le structurent.
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel
peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences,
dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière
de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose
sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur
d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas
une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la
transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec
les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre
crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas
gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la
société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Mélanie, votre Responsable de
Secteur qui fait partie de l’équipe des Petits Chaperons Rouges depuis plus de 10 ans,
est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous êtes également épaulée par la Direction
Régionale, et vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés
qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps
libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les
enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré :
journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat
par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la
direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work
et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® et
Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances.
Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes,
et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800
crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de
région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
- Salaire : 3200 € à 3400 € brut
selon profil et expérience
- Prime d'ancienneté
- Prime de cooptation
- Tickets Restaurant
- Jours de congés
supplémentaires
- Parking pour la direction
- Places en crèche pour vos
enfants
- Accompagnement femme enceinte
- 110 parcours e-learning en
libre accès
- Accompagnement VAE pour faire
grandir vos équipes
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous
aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer
une équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
.jpg)
