Directeur de crèche micro h/f

Un environnement paisible : La crèche se situe dans une zone résidentielle, au calme. Elle est facilement accessible (arrêt de bus des lignes 45,55,90)

Une crèche accueillante : Notres crèche est très agréable avec une grande salle de vie lumineus et un beau jardin pour le plus grand bonheur des enfants. Une équipe en or : Notre équipe est chaleureuse, bienveillante et très soudée, ayant à coeur le bien-être des enfants et de leur famille. Nos planning sont discutés en équipe, et des activités de cohésion d'équipe sont menées tout au long de l'année.

Des projets inspirants : Nous développons beaucoup d'activités autour du thème annuel, avec la communication gestuelle associée à la parole, écologie Une crèche ouverte aux parents : Nous tenons à entretenir un lien fort avec les familles à l'occasion : des ateliers parents (organisés tous les 2 mois), des cafés parents parents, lors de la fête de fin d'année et fête de Noël. Le mot de la directrice : Je suis très à l'écoute de mon équipe, nous travaillons le plus possible en commun pour les projets. Une belle cohésion et de la bonne humeur règnent dans notre crèche. La bienveillance et l'entraide sont les maitres mot de notre équipe.

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C

• Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité

• Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne

• Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées

• Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties

• Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de Micro-Crèche c’est :

• Parcours et outils d’intégration sur-mesure

• Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions

• Outils, guides et process rigoureux

• Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support

• Coaching managérial et formations métier sur-mesure

• Réunions mensuelles entre pairs

• Mobilités et évolutions facilitées 

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Infirmier (IDE) avec expérience significative dans l’encadrement
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP)