Un environnement agréable : La crèche bénéficie d'un environnement dynamique, à proximité des commerces. Elle est trés bien desservie par les transports en commun : la gare se situe à 15 minutes à pied ou à 5 minutes en bus, qui passent trés réguliérement. Le tram est à 10 minutes à peine. Les collaborateurs bénéficient également d'un parking.
Une crèche accueillante : Cette crèche qui accueille 54 enfants répartis en 3 sections dispose de nombreux atouts : de vastes espaces lumineux, une jolie décoration, un bel atrium, un agréable jardin, un espace motricité intérieur, une salle de jeux d'eau et même une grande salle snoezelen ! La crèche permet de décloisonner les groupes à tout moment.
Une équipe en or : Pas le temps de s'ennuyer dans cette équipe énergique et force de proposition. L'échange et la solidarité sont trés présents dans cette équipe bienveillante, qui collabore et s'entraide beaucoup. Ces Chaperons ont même l'habitude de se retrouver pour une sortie conviviale en dehors du travail. Le rituel de l'équipe : musique et repas partagés.
Des projets inspirants : L'équipe propose un grand projet nature, décliné autour de nombreuses initiatives pour faire découvrir aux enfants la richesse de notre environnement. Elle imagine de multiples activités et décorations en lien avec les saisons. Le prochain projet de l'équipe : mettre le jardin et la nature au centre des activités. Nos Chaperons travaillent également des initiatives autour des découvertes sensorielles, profitant du bel espace snoezelen de la crèche.
Une crèche ouverte aux parents : Auprés des familles, l'équipe propose de nombreuses initiatives trés appréciées telles que les ateliers parent-enfant, la bibliothéque partagée et la participation aux actions solidaires de la crèche.
Le mot de la directrice : J'aime apporter de la bonne humeur dans le quotidien. Je passe du temps en section auprés de l'équipe, je créé du lien et je me tiens disponible pour chacun. Je suis attentive à l'équilibre vie professionnelle et personnelle de l'équipe. Les petits rituels de l'équipe : petits-déjeuners, chocolats ou encore mignardises à partager.
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort
enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque
professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en
compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe
soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative
repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au
cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez
pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la
transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec
les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre
crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas
gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la
société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur
est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous
appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des
tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce
qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration
structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée
RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce
que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais
seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to
Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche
Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces
reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le
quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800
crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de
région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
·
Prime d'ancienneté
·
Prime de cooptation
·
Tickets Restaurant
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Jours de congés supplémentaires
·
Parking auto et vélo sur site
·
Places en crèche pour vos enfants
·
Accompagnement femme enceinte
·
110 parcours e-learning en libre accès
·
Accompagnement VAE pour faire grandir vos
équipes
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez
le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une
équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
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