Un environnement dynamique : La crèche est située dans un quartier dynamique à proximité de nombreux commerces et à 2 pas de la ludothéque où l'équipe accompagne les enfants deux fois par mois et de la médiathéque qui propose la venue d'une conteuse tous les mois. L'accés à la crèche est trés facile par le métro 9, le tramway T2 ou en bus. Les équipes disposent également de places de parking auto et vélo.
Une crèche accueillante : La crèche est agréable et bien équipée : de grands espaces lumineux, une décoration soignée, un grand jardin avec potager, une terrasse, un espace snoezelen, une structure de motricité intérieure et même une salle de sieste ! La crèche accueille jusqu'à 88 enfants répartis en 6 sections.
Une équipe en or : Dans cette crèche régne un fort esprit d'équipe et une belle entente basée sur la solidarité, l'écoute et la bienveillance. Les Chaperons veillent les uns sur les autres. Ils ont même l'habitude de se retrouver en dehors du travail pour partager un moment convivial.
Des projets inspirants : Pour proposer les meilleurs projets aux enfants, l'équipe redouble de créativité et ne recule devant rien. Cette année, ce ne sont pas moins de 3 thémes qui ont été déployés à travers des activités et décors variés : l'écologie, l'univers et la mise en scéne.
Une crèche ouverte aux parents : Les parents sont bien évidemment accueillis à bras ouverts par l'équipe qui déploie plusieurs initiatives afin de nourrir le lien avec les familles : fêtes de crèche, cafés parents thématiques et accompagnement des sorties des enfants.
Le mot de la directrice : J'ai à cour que mon équipe évolue dans un environnement bienveillant. Je me soucie du bien-être de lêéquipe et prend soin de chacun au quotidien. Le petit rituel de l'équipe : les repas partagés.
Vous pilotez une crèche de 90 enfants, répartis en 6 sections, dans un quartier dynamique de Boulogne-Billancourt, à deux pas de la médiathèque et à quelques minutes du métro ligne 9, du T2 ou du bus. C'est un poste de direction à part entière. Trois dimensions le structurent.
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Pauline, votre Responsable de Secteur qui fait partie de l’équipe des Petits Chaperons Rouges depuis plus de 5 ans, est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous êtes également épaulée par une Directrice Adjointe au quotidien, et vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
- Salaire : 3600 € à 4000 € brut selon profil et expérience
- Prime d'ancienneté
- Prime de cooptation
- Tickets Restaurant
- Jours de congés supplémentaires
- Parking auto et vélo sur site
- Places en crèche pour vos enfants
- Accompagnement femme enceinte
- 110 parcours e-learning en libre accès
- Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
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