Un environnement paisible : La crèche est située dans un environnement agréable, dans un quartier calme mais proche du centre-ville, à proximité des commerces et face à un parc. Elle se trouve à 3 minutes à pied du tram T2 et à environ 10-15 minutes de la gare du Mont Valérien, qui dessert les lignes U et L permettant de rejoindre La Défense en 10 minutes et Saint Lazare en 25 minutes.
Une crèche accueillante : Quel plaisir de travailler dans cette crèche trés récente, bien équipée et dotée de matériel neuf et varié. Une ambiance paisible et cocooning régne dans les sections qui sont baignées de lumiére et qui bénéficient d'une vue agréable sur le jardin de la crèche. La crèche accueille 35 enfants répartis en deux sections (bébés/moyens et moyens/grands).
Une équipe en or : Cette équipe récente, qui continue de se construire progressivement, est trés engagée dans l'accompagnement de l'ouverture de la structure. C'est une équipe énergique et motivée, qui a trés envie de mettre en place ses projets pour les enfants, en travaillant dans la collaboration. C'est aussi une équipe bienveillante, disponible et à l'écoute.
Des projets inspirants : La bienveillance et lêautonomie seront les grandes lignes pédagogiques de cette nouvelle crèche. Les premiers projets que l'équipe prévoit de déployer sont trés motivants : inspiration Montessori, communication gestuelle associée à la parole, mise à disposition des jeux et libre choix, motricité libre et respect du rythme de lêenfant.
Une crèche ouverte aux parents : Pour les parents aussi, l'équipe prévoit de belles initiatives : Ateliers parents, cafés parents thématiques, sans oublier les fêtes de crèche et les partenariats qui leur seront proposés avec bioculture ou encore lêécole des loisirs...
Le mot de la directrice : Mon objectif est de créer une ambiance bienveillante et conviviale au sein de la crèche. Pour l'équipe, je veux proposer au quotidien une crèche où il fait bon travailler, où chacun se sent écouté et peut s'épanouir. Disponible, soutenante et bienveillante, j'ai l'habitude d'organiser des moments de convivialité pour mon équipe : petits-déjeuners gourmands, petites attentions pour les anniversaires, jeux de cohésion ou soirée d'équipe...
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort
enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque
professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en
compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe
soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative
repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au
cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez
pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la
transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec
les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre
crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas
gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la
société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur
est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous
appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des
tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce
qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration
structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée
RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce
que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais
seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to
Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche
Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces
reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le
quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800
crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de
région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
·
Prime d'ancienneté
·
Prime de cooptation
·
Tickets Restaurant
·
Jours de congés supplémentaires
·
Parking auto et vélo sur site
·
Places en crèche pour vos enfants
·
Accompagnement femme enceinte
·
110 parcours e-learning en libre accès
·
Accompagnement VAE pour faire grandir vos
équipes
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous
aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer
une équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
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