Un environnement dynamique : Située à 2 pas du centre-ville et du centre "Coeur de ville", la crèche se trouvent à proximité des commerces et restaurants dans un environnement dynamique. Elle dispose d'un parking pour les collaborateurs et est desservie par la ligne de métro 12 et le bus 123 ce qui rend son accés trés simple.
Une crèche accueillante : La crèche est trés agréable avec son large atrium, ses grands espaces lumineux, son jardin et son espace snoezelen. Elle accueille jusqu'à 40 enfants répartis en 3 sections. L'équipe apprécie la belle salle du personnel propice à la détente.
Une équipe en or : Ce qui caractérise cette équipe soudée, c'est son inventivité, sa créativité et sa capacité à proposer constamment de nouveaux projets pour les enfants. En 3 mots : les idées pleuvent ! Et pour déployer toutes ces propositions, c'est en équipe que se prennent les décisions. Chacun trouve sa place au sein de cette belle équipe enthousiaste et solidaire.
Des projets inspirants : Le dernier projet de la crèche portait sur "l'ouverture sur le monde". L'équipe a proposé un magnifique voyage à travers les différentes cultures à travers des propositions variées autour de l'art, de la musique, de la lecture, d'ateliers en anglais... Nos chaperons organisent également des sorties réguliéres à la médiathéque, et même une visite de la caserne des pompiers.
Une crèche ouverte aux parents : Les parents sont conviés à accompagner les sorties proposées aux enfants et l'équipe organise également des ateliers parents et café parents trés réguliers. Dans cette crèche, la relation avec les familles tient une grande place.
Le mot de la directrice : J'ai à cour de créer du lien avec les familles et de favoriser une ambiance conviviale au sein de la crèche. Je m'attache à créer un environnement de cohésion et de solidarité entre chaque membre de l'équipe. Les petits rituels de l'équipe : des petits déjeuners gourmands et les repas partagés à partir de plats faits maison.
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort
enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque
professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en
compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe
soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative
repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au
cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez
pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la
transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec
les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre
crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas
gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la
société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur
est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous
appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des
tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce
qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration
structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée
RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce
que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais
seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to
Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche
Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces
reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le
quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800
crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de
région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
·
Prime d'ancienneté
·
Prime de cooptation
·
Tickets Restaurant
·
Jours de congés supplémentaires
·
Parking auto et vélo sur site
·
Places en crèche pour vos enfants
·
Accompagnement femme enceinte
·
110 parcours e-learning en libre accès
·
Accompagnement VAE pour faire grandir vos
équipes
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez
le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une
équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
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