Enquête CNAF : Des besoins en personnel toujours élevés dans les crèches
Paris, le 1er juillet 2025 – La Caisse nationale des Allocations familiales (CNAF) publie les résultats d’une nouvelle enquête menée en décembre 2024 sur les besoins en personnel dans les crèches. Cette étude confirme une tension persistante sur le recrutement.
Constats clés de l’enquête
- 6 100 équivalents temps plein (ETP) sont vacants depuis plus de 3 mois, représentant 3,7 % des effectifs. En élargissant aux absences plus courtes, ce chiffre atteint 13 500 ETP (soit 8,2 % du total de 163 900 emplois à temps plein).
- Les crèches publiques sont les plus concernées par le manque de personnel, devant les structures associatives et privées.
- L’Île-de-France est particulièrement touchée, concentrant 47 % des postes vacants pour seulement 28 % des effectifs nationaux.
Face à ces besoins, la Cnaf et les Caf ont déployé plusieurs mesures :
- Bonus attractivité (970 € par place – 475 € dans le public) pour améliorer l’attractivité salariale. En 2024, 88 M€ ont été versés à plus de 300 collectivités.
- Investissements en infrastructures :
- Le plan d’Investissement pour l’accueil du jeune enfant (PIAJE) doté de 1,48 milliard d’euros sur la période 2024-2027, a permis, en 2024, la création de 9 090 places, soit une hausse de 27 % par rapport à 2023.
- Fonds de modernisation (FME) : 2 544 établissements accompagnés pour 76,7 M€ (+66 %).
- Soutien aux pratiques professionnelles :
- Journées pédagogiques financées pour 11 500 crèches (26 000 journées, 52 Millions d’€).
- Préparation individualisée à l’accueil : 31,5 Millions€ pour favoriser l’accompagnement personnalisé.
- Fonds Publics et territoires : soutien aux projets innovants (accueil inclusif, horaires atypiques, etc.).
Une dynamique territoriale renforcée
La Cnaf soutient également une gestion prévisionnelle des emplois et compétences à travers :
- Les Comités départementaux des services aux familles (CDSF), acteurs clés de la mobilisation locale.
- La participation active au Comité de filière Petite enfance depuis 2021.
Malgré des besoins en personnel toujours élevés, la Cnaf en lien avec France Travail, se mobilise pour accroitre l’attractivité du secteur et déploiera d’ici 2026, 5 projets afin d’attirer davantage de professionnels petite enfance.
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