Nouveau congé de naissance ; ce que les crèches doivent anticiper

10 Dec 2025

Le gouvernement prépare la mise en place d’un nouveau congé de naissance, destiné à offrir aux deux parents un temps supplémentaire rémunéré après l’arrivée de l’enfant, en complément des congés maternité et paternité.
L’objectif est de renforcer la présence parentale durant les premiers mois, de favoriser l’égalité entre les parents et de proposer une alternative plus attractive au congé parental actuel, souvent trop faiblement indemnisé et peu utilisé.

Le dispositif n’est pas encore finalisé : il a été voté en première instance mais doit encore être précisé par des décrets, notamment sur la date exacte d’entrée en vigueur (envisagée entre 2026 et 2027).

Ce que cela va changer pour les crèches et les gestionnaires

Même si le texte n’est pas encore applicable, ses effets sur l’organisation des établissements d’accueil du jeune enfant seront significatifs :

Des entrées en crèche plus tardives
Avec un congé plus long et mieux indemnisé, de nombreuses familles pourraient choisir de garder leur enfant à la maison pendant une période plus longue avant d’envisager un accueil collectif.
Une modification du rythme des inscriptions

Les gestionnaires devront anticiper :

des arrivées plus concentrées à certains moments de l’année,
des périodes d’adaptation décalées,
une révision des processus d’admission et de gestion des listes d’attente.

Des plannings plus variables

Un congé prolongé peut entraîner :

des places vacantes temporaires,
des ajustements réguliers des groupes et sections,
une réorganisation du matériel et des espaces selon l’âge des enfants accueillis.