Le développement professionnel continu (DPC) pour les professionnels de santé

Depuis le 1er janvier 2013, les professionnels de santé au moins une fois par an un programme du développement professionnel continu (DPC), dispensé par l’un des 2 922 organismes habilités à dispenser 34 011 programmes.

Qui est concerné par cette mesure ?

Le DPC s’adresse à l’ensemble du secteur, soit environ 1,7 millions de professionnels, quel que soit leur mode d’exercice (libéral, en milieu hospitalier …). On retrouve évidemment les professionnels exerçant dans le secteur de la petite enfance comme les auxiliaires de puériculture, aides-soignants, infirmiers, puéricultrices, pédiatres, médecins, psychomotriciens et orthophonistes.

En quoi consiste le programme du DPC ?

Le DPC se compose de deux parties : la première consistant à acquérir ou perfectionner ses connaissances et la seconde qui porte sur l’analyse des pratiques professionnelles. Un même programme est ouvert à la fois à différents métiers et à différents modes d’exercice.

Quels sont les objectifs ?

Le DPC vise à principalement à améliorer la qualité et la sécurité des soins par :
- l’inter professionnalisation et l’ouverture aux différents modes d’exercice
- l’adaptation des formations aux réels besoins professionnels
- le soutien aux plans de santé
- la simplification des formations avec un seul organisme gestionnaire

Une présence obligatoire à chaque programme ?

La présence pour suivre un DPC n’est pas obligatoire. En tout, il existe 3 types de programmes :
- présentiel : la présence physique des professionnels est requise pendant toute la formation
- non présentiel : la présence physique n’est pas requise. Les professionnels peuvent suivre le programme à distance (e-learning)
- mixte : dont la majorité des étapes requiert une présence physique des professionnels

Comment suivre un DPC ?

Les modalités d’inscription varient selon si vous êtes un professionnel de santé exerçant en centre de santé conventionné, en milieu hospitalier ou autre.
Les premiers devront passer directement par l’Organisme gestionnaire des DPC (OGDPC) sur leur site : www.mondpc.fr.
Pour ceux travaillant dans les hôpitaux ou dans d’autres établissements, ils doivent s’adresser d’abord à leur employeur avant de pouvoir contacter l’OGDPC. L’employeur a pour obligation :
- d’informer les salariés concernés
- de prendre les dispositions nécessaires vis-à-vis de leurs salariés pour leur permettre de suivre leur DPC (aménager un temps libre, financer …)
- de s’assurer que leurs salariés satisfont à leur obligation par un contrôle

Source :
Cahiers de la puéricultrice n° 280 - Octobre 2014

 

 

 

 

 

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