La mise en place d’une convention collective obligatoire pour les crèches et micro-crèches
Dès le 1er janvier 2025, les crèches et micro-crèches devront appliquer la Convention Collective Nationale des Services à la Personne (CCNSAP). Ce changement, porté par la Fédération des Entreprises de Services à la Personne (FESP), va permettre de « disposer d’un cadre conventionnel adapté à vos besoins [ndlr : ceux des professionnels de crèche] » selon le communiqué de la fédération.
Concrètement, qu’est-ce que cela change ?
- Une meilleure couverture sociale pour les professionnels de la petite enfance
- Soutien financier accordé aux structures pour la formation des professionnels
Des travaux en cours pour mieux répondre aux besoins spécifiques du secteur
La FESP travaille activement à adapter certains points de la CCNSAP pour les rendre plus pertinents pour les crèches. Les discussions actuelles incluent :
- La classification des emplois spécifiques aux crèches et micro-crèches.
- La définition des minima salariaux pour les professionnels du secteur.
- L’analyse de l'éligibilité des structures relevant de la PAJE au bonus attractivité, mis en place par la CNAF et le gouvernement, visant à revaloriser les salaires des professionnels de la petite enfance
« (…), la FESP ne manquera pas de porter autour de la table des négociations de la branche. »
Webinaire d’information sur les démarches à entreprendre pour les employeurs
Pour préparer la transition et répondre aux questions des gestionnaires de crèche, la FESP organise un webinaire dédié le mardi 17 décembre à 15h.
Vous pouvez également consulter l’Arrêté du 28 novembre 2024 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des entreprises de services à la personne (n° 3127), disponible sur le site de Légifrance.
Sources
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