La disparité Homme-Femme dans les métiers de crèche

La disparité du nombre de professionnels hommes et femmes dans les crèches est une réalité reconnue de tous. Lorsque l’on est une professionnelle de crèche, il n'est pas rare d'entendre des phrase phrases clichés du type « c’est un métier de femme ».

Réalité, stéréotype, ou sexisme subis par les professionnels de crèche ?

Ça n’est certainement pas une réalité, du moins elle est nuancée. Les hommes représentent environ 1.5% des professionnels de la petite enfance et 17% des élèves infirmiers.

Ce n’est pas du sexisme non plus. Les hommes ne sont pas rejetés de ce milieu. Bien au contraire ils sont souvent choyés leurs collègues et leur direction. Certains témoignent qu'il est même plus facile pour un homme de trouver un stage ou un emploi en crèche. Cette diversité de sexe au sein de l’équipe étant souvent convoitée par les structures.

Cependant, il peut arriver que dans un premier temps ils rencontrent certaines réticences de la part des familles ou même de membres de l’équipe.  L’explication serait-elle liée aux stéréotypes, qu’inconsciemment, nous subissons et appliquons tous ? En effet, les métiers du soin à la personne sont traditionnellement exercés par des femmes. Il y a plusieurs idées reçues qui explique cela :

- Ce sont des métiers qui demandent attention, patience et compassion. Dans la pensée commune, ce sont des qualités principalement féminines. Ce sont donc des métiers imaginés comme étant du ressort des compétences des femmes.

- Ce sont des métiers qui ne sont pas exercés par vénalité. Les hommes auraient tendance à aller vers des métiers pus techniques et mieux rémunérés.

Heureusement, 2019 a sonné et la guerre aux stéréotypes de genre n’a jamais autant eu le vent en poupe.Un travail de Les hommes sont décomplexés à exercer ce genre de métier, ils ne sont plus considérés comme exclusivement féminins.

 

Sources : www.lemonde.fr ; https://blogs.mediapart.fr

 

 

 

 

 

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